Thu nhập thấp, phải đi làm thêm kiếm sống nhưng nhiều nhân viên y tế vẫn ở lại làm việc tại bệnh viện, hết lòng với bệnh nhân. Gói ngân sách hơn 250 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ y tế không chỉ giúp họ vượt qua khó khăn mà còn là nguồn động viên to lớn để họ tiếp tục làm việc.
Cố gắng bám trụ với công việc
Chị Đỗ Thị Thanh (SN 1998) – dược sĩ công tác tại một bệnh viện ở Hà Nội đã 12 năm. Trong ngần ấy thời gian, đã có lúc chị Thanh tưởng phải nghỉ việc. Hiện tại, tính cả phụ cấp thâm niên, tổng lương của chị là 5,5 triệu đồng / tháng. “Công nhân ở quê lương 7-8 triệu đồng / tháng, lương của tôi bây giờ không bằng công nhân” – chị Thanh bộc bạch.
Quê ở huyện Ba Vì, làm việc tại quận Hà Đông, hàng ngày chị Thanh phải di chuyển gần 100km từ sáng đến tối.
Chồng chị Thanh là bộ đội. Năm 2013, anh bị tai nạn giao thông nghiêm trọng. Sau thời gian điều trị, anh dần hồi phục nhưng mất khả năng lao động, chỉ quanh quẩn ở nhà phụ giúp vợ con việc nhà. Ngoài bệnh tật của chồng, chị Thanh còn phải chăm sóc 2 người già là mẹ chồng và bà ngoại đã ngoài 90 tuổi; hai cháu nhỏ, một cháu 5 tuổi, một cháu vừa vào lớp 1.
Hơn 9 năm qua, bà Thanh một mình gồng gánh cả gia đình. Để kiếm sống, chị Thanh làm thêm đủ nghề. Thậm chí, chị phải mang thịt gà, trứng, rau … từ quê lên bán cho đồng nghiệp ở bệnh viện. Tiền bán hàng cũng được 1-2 triệu đồng / tháng, thêm vào bữa cơm gia đình.
Khi được hỏi về lý do chấp nhận mức lương thấp mà tiếp tục làm việc, chị Thanh bày tỏ: “Nhiều lúc muốn bỏ cuộc nhưng tiếc công sức học tập và làm việc. Học nhiều năm rồi, có lẽ bây giờ tôi”. về quê làm công nhân ”.
Làm đủ nghề để sống
Trước đây, khi bệnh viện nơi dược sĩ Thanh và điều dưỡng Tạ Thị Vân công tác chưa chuyển sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm. các khoản trợ cấp và hỗ trợ khác. Tuy nhiên, 2 năm trở lại đây, chị Vân và các nhân viên y tế khác ở bệnh viện phải làm đủ nghề để kiếm sống qua ngày.
Với mức lương thấp hơn chị Thanh, chị Vân còn bán hàng online để tăng thu nhập. Hơn 10 năm công tác trong ngành Y, hiện lương điều dưỡng của chị chỉ khoảng 5,4 triệu đồng / tháng, không có thêm bất kỳ khoản phụ cấp nào.
“Trước đây, khi bệnh viện chưa thực hiện cơ chế tự chủ, chúng tôi vẫn nhận phụ cấp, khoảng vài chục nghìn đồng / ca phẫu thuật. Giờ mà không có thêm khoản thu nhập nào ngoài lương thì khó đủ đường. Nếu dùng cả lương thì không đủ đóng học cho con, riêng tiền đóng quỹ lớp của con tôi đã hơn 3 triệu đồng rồi ”- nữ điều dưỡng tâm sự.
Chồng chị Vân đi bộ đội, vợ chồng chị cũng phải chật vật lo tiền ăn học cho 3 đứa con nhỏ, một học lớp 6, một học lớp 4 và một học lớp 1.
Sau khi biết về khoản hỗ trợ sắp tới, bà Thanh và bà Vân đều bày tỏ sự vui mừng và biết ơn đối với Chính phủ. “Nhân viên y tế tại các bệnh viện rất khó thực hiện quyền tự chủ. Bây giờ nhận được hỗ trợ nào hoặc đồng đó. Sau nhiều năm học tập, tôi và nhiều nhân viên khác mong có thể làm tốt chuyên môn của mình thay vì phải làm thêm nhiều nghề để kiếm sống ”, chị Vân chia sẻ.
Trước đó, HĐND TP Hà Nội đã thông qua nghị quyết về quy định mức hỗ trợ, khuyến khích đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng ngành y tế tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố. thành phố.
Đối tượng áp dụng là công chức, viên chức, lao động hợp đồng đang làm việc tại thời điểm nghị quyết có hiệu lực, có đóng BHXH tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập. trực thuộc Sở Y tế Hà Nội, Phòng Y tế thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã Thành phố Hà Nội.
Công chức, viên chức, lao động hợp đồng có chuyên môn y tế đang làm công tác y tế tại thời điểm Nghị quyết có hiệu lực, có đóng bảo hiểm xã hội …
Mức hỗ trợ được đề xuất theo cấp bậc công việc và cho từng vị trí chuyên môn trực tiếp về y tế và phi y tế.
Trong đó, mức 1 là 10.000.000 đồng / người (tham khảo mức chi hỗ trợ một lần cho người lao động trực tiếp tại Nghị quyết số 12/2021 / NQ-HĐND ngày 24/8/2021 của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh). ; mức 2 là 7.000.000 đồng / người (bằng 70% mức 1); mức 3 là 5.000.000 đồng (xấp xỉ 70% mức 2).
