Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn chia sẻ, qua thực tiễn tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm, để phong trào có sức lan tỏa sâu rộng hơn. Đơn cử, với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã rút ra rằng, trong bất kỳ tình huống nào cũng phải tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy các cấp. Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn và các cơ quan chức năng, tổ chức chính trị – xã hội. Chỉ có như vậy việc tổ chức phong trào thi đua mới diễn ra sâu rộng.
Ngoài ra, để phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai, thực hiện có hiệu quả, đại diện Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền đối với thị xã Sơn Tây. Các cấp, các ngành, doanh nghiệp và người lao động nâng cao nhận thức, vai trò to lớn của phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Kết quả của phong trào sẽ thể hiện ở hiệu quả công việc và sản xuất kinh doanh, ở tinh thần và đời sống của người lao động.
LĐLĐ thị xã cũng đề ra nội dung, mục tiêu thi đua sát với nhiệm vụ của từng đơn vị, từng ngành; yêu cầu thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra, đôn đốc phong trào; hướng dẫn và hỗ trợ việc thử nghiệm và áp dụng các ý tưởng sáng tạo một cách phù hợp và hiệu quả; chú trọng tổ chức các hội thi, liên hoan kỹ thuật, coi đây vừa là thước đo để đánh giá chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ, đồng thời phát huy tính tích cực, sáng tạo của mỗi người trong hoạt động thực tiễn;
 |
Thường xuyên quan tâm phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, kịp thời biểu dương, khen thưởng, tạo động lực để phong trào phát triển bền vững, hiệu quả; Gắn hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
“Công tác sơ, tổng kết phong trào; Việc biểu dương, khen thưởng cũng phải kịp thời, công khai, dân chủ. Cán bộ công đoàn các cấp phải là người tâm huyết với phong trào, có khả năng huy động, khơi dậy tiềm năng sáng tạo của người lao động ”, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn nhấn mạnh.
Tương tự, với Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, tại Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021 và trao tặng danh hiệu “Công nhân giỏi” trong công nhân ngành GTVT Hà Nội năm 2022, Chủ tịch Công đoàn GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh chia sẻ, để phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, ngoài việc xác định rõ trọng tâm thi đua, các cấp công đoàn các cấp từ cơ sở đến ngành chủ động phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị xây dựng cơ chế bình xét, khen thưởng, tạo nguồn tiền thưởng; làm tốt công tác bình xét, xét chọn, suy tôn các danh hiệu và đề nghị Công đoàn Ngành biểu dương, khen thưởng.
Có thể khẳng định, các phong trào thi đua với các điển hình tiên tiến trong các phong trào khi được nhân rộng sẽ có tác dụng tích cực, cổ vũ được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia, tạo động lực. khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Hơn hết, qua các phong trào, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp của người lao động được nâng lên rõ rệt. Nhiều CBCNV đã trưởng thành, vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng, được đề bạt các chức vụ lãnh đạo, đảm nhận các công việc quan trọng của đơn vị.
