Tin nhanh

Chỉ có 13 công ty tồn tại trong Nifty50 kể từ khi thành lập.
~50 công ty đã đến và đi.

Hơn 500 đế chế lịch sử được công nhận đã sụp đổ theo thời gian.

Chi phí lưu trữ dữ liệu đã giảm HÀNG TỶ lần từ $1000/MB/tháng xuống còn $1/TB/tháng. Công nghệ trở nên lỗi thời THỰC SỰ nhanh chóng – iPod đã được ra mắt và ngừng sản xuất trong vòng 10 năm.

NFT được bán với giá hàng triệu đô la hiện đang bị lãng phí trong ví.

Các tác phẩm nghệ thuật bán với giá đậu phộng được bán hàng triệu đô la và ngược lại. Tất cả chúng ta đều đã chứng kiến ​​nhiều lần thị trường sụp đổ để biết điều gì sẽ xảy ra với giá trị ‘được cảm nhận’ sau khi kẻ ngốc cuối cùng đã cạn kiệt.

Huy chương Vàng Olympic 100m đầu tiên là 11,6 giây. Các vận động viên đại học hiện chạy 100m trong <10 giây.

TẤT CẢ thành tựu của con người đều có thời hạn sử dụng.

Bất kể di sản bạn tạo ra vĩ đại đến đâu, ai đó SẼ vượt qua nó. Mọi người sẽ nhớ đến bạn sau khi bạn chết – cho đến khi một người khác đến và phá kỷ lục của bạn.

Do đó, điều quan trọng KHÔNG phải là di sản của bạn, mà là ngày hôm nay của bạn.

Ai quan tâm người ta nhớ gì khi bạn chết — bạn sẽ không ở đó để chứng kiến ​​điều đó. Nhưng bạn đang ở đây ngay tại đây, ngay bây giờ. Và điều quan trọng ở đây, ngay lúc này là cách bạn khiến người khác cảm thấy thế nào. Bạn có tốt không. Bạn tốt bụng phải không.

Vì sẽ luôn có người thay bạn ghi vào sổ sách kỷ lục. Nhưng không ai có thể thay bạn viết nhật ký cho ai đó. Thành tích khiến bạn sống lâu hơn. Lòng tốt làm cho bạn bất tử.

Tử tế. Mọi thứ khác chỉ là vấn đề thời gian.

Khi bạn trưởng thành hơn trong cuộc sống và bước vào độ tuổi 30, bạn sẽ nhận ra rằng hầu hết những điều khiến bạn căng thẳng trong cuộc đời sinh viên đều vô căn cứ.

Những người khác nhau đi theo những quỹ đạo khác nhau trong cuộc sống của họ. Bạn vẫn có thể sống một cuộc sống hạnh phúc và thỏa mãn ngay cả khi bạn không đến từ một trường đại học hạng nhất. Cuộc sống của bạn vẫn có thể đầy rẫy những khó khăn ngay cả khi bạn đến từ một trường đại học rất tốt.

Bạn không bao giờ là kẻ thất bại vĩnh viễn hay thành công vĩnh viễn. Cuộc sống sẽ vẫn là một sân chơi rộng mở. Bạn chỉ cần tìm ra cách phục hồi sau khi lùi lại.

Nếu hiện tại bạn đang là sinh viên của một trường đại học không mấy sang trọng, đừng tự dằn vặt bản thân vì điều đó, cuộc sống sẽ cho bạn những cơ hội công bằng để quay trở lại. Nếu bạn là sinh viên của một trường đại học hạng 1, đừng mất cảnh giác, thế giới sẽ đánh giá bạn khác đi do cái mác đại học sang trọng và do đó bạn cần phải thúc đẩy bản thân để đáp ứng được kỳ vọng.

Những cuộc đấu tranh và những cuộc đua chuột sẽ không bao giờ dừng lại trong cuộc sống.

Bạn nên đối xử với Chủ lao động của mình như thể bạn là Nhà đầu tư trong Công ty của họ. Vì vậy, hãy hỏi lại 3 câu hỏi này cho họ trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn…

1/ Chúng ta kỳ vọng công ty sẽ đạt được mức tăng trưởng nào trong 3–5 năm tới? Và đòn bẩy của chúng ta để làm điều đó tốt hơn so với đối thủ là gì? Đó là vốn hay cái gì khác?

2/ Đối với tôi, động lực lớn hơn bất kỳ hình thức đền bù bằng tiền nào là sự phù hợp về văn hóa mà tôi cảm thấy với công ty của mình. Loại hình nâng cao kỹ năng nào tôi có thể mong đợi trong công việc sẽ cải thiện triển vọng nghề nghiệp của tôi trong công ty trong vòng 5–7 năm tới? Và, bạn muốn tôi học những kỹ năng nào để làm tốt hơn công việc của mình?

3/ Đâu sẽ là thước đo sao bắc đẩu cho bộ phận của tôi trong công ty và tôi rất muốn biết thước đo đó có liên quan như thế nào với cột mốc quan trọng tiếp theo của tổ chức?

Câu hỏi đầu tiên nhằm tìm hiểu tham vọng tăng trưởng của tổ chức. Điều thứ hai nói với họ rằng bạn thích học tập và phù hợp với văn hóa là một yếu tố quan trọng. Thứ ba giúp bạn hiểu liệu tổ chức có giúp bạn tìm thấy “mục đích” trong công việc của mình hay không.

Có hai loại tiền tệ. Thời gian và Tiền bạc. Nếu bạn không đầu tư vốn, bạn đang “đầu tư” thời gian.

Và trong thời đại ngày nay khi tài sản vô hình có giá trị hơn tài sản hữu hình, nhân lực là tài sản lớn nhất của bất kỳ công ty nào. Nó không cho thấy bạn kiêu ngạo; nó cho thấy bạn là một đối tác trong sự phát triển của họ.