Mẫu phiếu tính lương cho nhân viên đẹp và chuyên nghiệp

Rate this post

Hiện tại, mẫu Payslip được sử dụng để gửi cho từng nhân viên trong mỗi kỳ trả lương. Căn cứ vào Phiếu lương, người lao động có thể xác nhận chính xác mức thu nhập tương ứng với chức danh và thâm niên công tác.

Mục lục bài viết [Ẩn]

1. Mẫu bảng lương là gì?

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 95 Bộ luật Lao động 2019, mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo sao kê trả lương (Phiếu trả lương) cho người lao động.

Theo đó, Payslip là mẫu bảng lương thể hiện thu nhập cá nhân hàng tháng của người lao động,… trong đó ghi rõ lương, lương làm thêm giờ, lương làm đêm, nội dung và số tiền phải trả. khấu trừ (nếu có).

Phiếu lương thường được gửi cho người lao động cùng với việc trả lương theo hai hình thức:

– Phiếu lương dưới dạng file mềm;

– Phiếu lương dạng file excel hoặc file word.

chúc may mắn
Mẫu phiếu tính lương cho nhân viên đẹp và chuyên nghiệp (Ảnh minh họa)

2. Tại sao phải trả phiếu?

Phiếu lương là tài liệu cần thiết giúp người lao động nắm được các thông tin liên quan đến quyền lợi của mình, là cơ sở để người lao động tự kiểm tra, đối chiếu chính sách tiền lương. , chế độ mà bạn nhận được với thời gian và công sức lao động thực tế đã bỏ ra, bên cạnh đó xác định mức lương và chế độ mà công ty trả có phù hợp với quy định của pháp luật hay không.

Đối với các doanh nghiệp, việc lập phiếu lương giúp doanh nghiệp thuận tiện hơn trong việc theo dõi tính lương và kiểm soát việc trả lương cho người lao động. Từ đó xác định thực trạng nguồn tài chính để có chính sách tăng, giảm lương phù hợp.

3. Thông tin cần thiết trong Payslip

Mỗi phiếu thanh toán phải thể hiện các thông tin sau:

Phần mở đầu bao gồm các thông tin sau:

– Thông tin doanh nghiệp bao gồm: Logo, địa chỉ, bộ phận phát hành văn bản.

– Ngày cấp / phát hành phiếu lương.

– Đơn vị tiền tệ sử dụng trong mẫu Bảng lương.

Nội dung bao gồm:

– Thông tin người nhận Phiếu chi: Họ và tên; Phòng Công tác; Số ngày làm việc; Số ngày nghỉ bù; Số ngày nghỉ không phép; Số ngày nghỉ phép có hưởng lương; Số ngày nghỉ phép tính;

– Thông tin về lương của nhân viên: Lương của nhân viên; Số lương cơ bản của người được trả lương; Lương hiệu quả; Lương làm tăng ca; Tiền lương trừ lương (Lưu ý giải thích tiền lương trừ lương).

Kết thúc:

– Thông tin của người bình chọn.

– Dấu công ty hoặc chữ ký của người chịu trách nhiệm thanh toán.

– Thông tin về bộ phận hoặc người sẽ giải quyết vấn đề nếu nhân viên có thắc mắc.

4. Mẫu Payslip nhân viên chuyên nghiệp dành cho nhà quản lý

4.1 Mẫu số 01

https://image.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2022/06/11/mau-phieu-luong-1_1106120300.docx

4.2 Mẫu số 02

https://image.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2022/06/11/mau-phieu-luong-2_1106120300.docx

4.3 Mẫu số 03

https://image.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2022/06/11/mau-phieu-luong-3_1106120300.docx

Đây là câu trả lời về Phiếu lương. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hãy liên hệ với chúng tôi 1900.6192 để được hỗ trợ và giải đáp.

Thanh Thuy

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *