Quản lý để duy trì công việc cho nhân viên

Rate this post

Hồ Chí Minh, nếu như cách đây vài tháng, các doanh nghiệp phải tranh nhau tuyển lao động thì nay tình thế đã đảo ngược khi nhiều nhà máy phải hoạt động cầm chừng do không có đơn hàng. Việc làm và thu nhập của người lao động vì thế cũng bị ảnh hưởng. Để giữ việc làm cho người lao động, các doanh nghiệp đang phải tìm nhiều cách để có đơn hàng, ổn định sản xuất.

Với ngành dệt may, khi đơn hàng ở cả 3 thị trường xuất khẩu chính là Mỹ, EU và Nhật Bản đều sụt giảm, doanh nghiệp buộc phải đa dạng hóa thị trường bằng cách tiếp cận một số thị trường nhỏ để duy trì việc làm.

Ông Phạm Xuân Hồng – Chủ tịch Hiệp hội Dệt may – Thêu đan TP.HCM cho biết: “Các doanh nghiệp đang liên kết với nhau, chia sẻ đơn hàng, hỗ trợ nhau trong chuỗi cung ứng. Ví dụ như Hiệp hội Dệt may đã kết nối với nguyên các nhà sản xuất và xuất khẩu nguyên liệu để tháo gỡ khó khăn, đảm bảo ổn định sản xuất.

Quản lý giữ việc cho nhân viên - Ảnh 1.

Bằng nhiều giải pháp, các doanh nghiệp đang cố gắng giữ việc làm cho người lao động. Hình minh họa.

Theo khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM, về cơ bản hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn đang dần ổn định, tuy nhiên vẫn có tới 34% doanh nghiệp bị giảm lợi nhuận.

“Việc duy trì những đơn hàng thua lỗ, những đơn hàng bị lỗi vẫn là một giải pháp. Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng có một giải pháp khác là tăng lượng hàng tồn kho với những sản phẩm chiến lược, tiếp tục chăm sóc, nuôi dưỡng những thị trường có sức mua lớn như giảm giá, khuyến mại cùng cùng họ tiêu thụ sản phẩm … ”, ông Trần Việt Anh – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.

Dù đối mặt với nhiều thách thức nhưng Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM cũng cho rằng, quyết định điều chỉnh room tín dụng vừa được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận sẽ là một trong những giải pháp để doanh nghiệp trang trải hoạt động, kinh doanh. trả lương cho người lao động. Vì vậy, các doanh nghiệp cần chủ động liên hệ với các ngân hàng để nhanh chóng có vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

Thanh Thuy

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *