1. Sai sót trong báo cáo về công tác an toàn vệ sinh lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Nghị định số 12/2022 / NĐ-CP, người lao động sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng nếu không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy hiểm. sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Lỗi về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ khoản 1 Điều 22 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP, phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
– Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân được cung cấp.
– Không tham gia cấp cứu, khắc phục tai nạn lao động, sự cố khi có yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Sai sót về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Căn cứ khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP, phạt tiền từ 15 triệu đồng đến 25 triệu đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:
– Làm việc không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.
– Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc trường hợp giấy phép lao động đã hết hạn sử dụng.
4. Sai sót trong giải quyết tranh chấp lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 34 Nghị định số 12/2022 / NĐ-CP thì cảnh cáo đối với người lao động tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. . .
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP, phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
– Cản trở việc thực hiện quyền đình công, xúi giục, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công.
– Cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm.
– Sử dụng bạo lực; hủy hoại máy móc, thiết bị hoặc tài sản của người sử dụng lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
5. Sai sót trong việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ khoản 1 Điều 39 Nghị định số 12/2022 / NĐ-CP, phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia BHXH bắt buộc. , bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.
6. Sai sót trong việc lập hồ sơ hưởng BHXH, BHTN.
Căn cứ khoản 1 Điều 40 Nghị định 12/2022 / NĐ-CP, phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
– Kê khai sai sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa không trung thực các nội dung liên quan đến việc đóng, hưởng BHXH, BHTN mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
– Không thông báo cho Trung tâm Dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định cho Trung tâm Dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hàng tháng; học có thời hạn từ 12 tháng trở lên.
