Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 1/10, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, vấn đề cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc đang là vấn đề được dư luận quan tâm, đặc biệt là báo giới. của Bộ Y tế với Tổng LĐLĐVN về con số 9.397 cán bộ y tế nghỉ việc, thôi việc, chuyển từ khu vực công sang tư nhân trong năm rưỡi qua (tính cả năm 2021 và 6 tháng năm 2022) .
Theo ông Nguyễn Duy Thắng, trong bối cảnh dịch COVID-19 giai đoạn 2020-2021 phát sinh nhiều khó khăn, Đảng, Nhà nước và Chính phủ đã có nhiều giải pháp hỗ trợ các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch, liên quan đến việc . làm, cuộc sống.
“Trên tinh thần đó, Bộ Nội vụ đã báo cáo Thủ tướng Chính phủ có văn bản gửi các bộ ngành, địa phương yêu cầu các đơn vị báo cáo lại số liệu trong 2,5 năm từ 2020 đến 6 tháng 2022. Thời điểm này, Bộ Nội vụ nhận được báo cáo của 28 cơ quan Trung ương, 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Kết quả, trong 2,5 năm, có 39.552 lượt cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chiếm 2% tổng số biên chế được giao. Như vậy, trung bình một năm có 15.820 người nghỉ việc. Tỷ lệ luân chuyển so với tổng biên chế được giao là 0,8%, trong đó trung ương chiếm 18%, địa phương là 82% ”, ông Thắng nói.
Trong số 39.552 người nghỉ việc, có hơn 4.000 công chức, hơn 35.000 viên chức. Số người bỏ học ngành giáo dục là hơn 16.400 người, ngành y tế là 12.198 người….
“Có thể nói, ngoài chuyện học hành, tỷ lệ nghỉ học do áp lực, thu nhập còn cao, có thể chia ra nguyên nhân khách quan và chủ quan”, ông Thắng nói.
Về nguyên nhân khách quan, theo ông Thắng, Việt Nam có nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, bao gồm thị trường lao động, thị trường phát triển lành mạnh, công tư, xuất khẩu lao động. được kết nối với nhau. Nền kinh tế nhiều thành phần, khu vực công – tư có sự cạnh tranh về lao động …
Nguyên nhân thứ hai, ông Thắng nhấn mạnh, liên quan đến vấn đề xã hội hóa, giao quyền tự chủ của các đơn vị sự nghiệp. Theo quy định của Luật cán bộ, công chức, viên chức, Nghị định của Chính phủ và Nghị quyết của Trung ương, nếu đơn vị sự nghiệp tự quản như doanh nghiệp, nhiều đơn vị thực hiện chế độ ký hợp đồng thì việc ra, vào khu vực công – tư là thường xuyên….
Về nguyên nhân chủ quan, theo ông Thăng, thứ nhất, Trung ương, Chính phủ đã có nhiều nghị quyết cải tiến chế độ chính sách tiền lương, nhưng chế độ chính sách còn nhiều khó khăn so với nhu cầu của cuộc sống.
Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan đã căn cứ vào tốc độ tăng trưởng kinh tế báo cáo Chính phủ, báo cáo Trung ương, Bộ Chính trị và Quốc hội xem xét tăng lương như thế nào cho phù hợp.
Ngoài ra, ông Thắng cũng cho rằng, công tác quy hoạch cán bộ, nhất là với đội ngũ chuyên gia chưa tốt, nhiều người có chuyên môn, năng lực vào làm việc ở khu vực kinh tế tư nhân với nhiều chính sách hấp dẫn.
Hơn nữa, ông Thăng cho rằng, việc thực hiện các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ nên ở các cơ quan, đơn vị, khối lượng công việc tăng, tạo áp lực. người lao động.
Một nguyên nhân khác, theo ông Thắng là do môi trường, điều kiện làm việc ở một số khu vực công chưa thực sự hấp dẫn, chưa tạo cơ hội cho cán bộ, công chức phát huy tốt năng lực.
Ngoài ra, theo ông Thắng, việc nghỉ việc, chuyển nghề còn vì lý do cá nhân, muốn thử sức, chuyển nghề từ công sang tư, chuyển hướng nghề nghiệp …
Trước đó, theo số liệu của Bộ Y tế, hiện nay nhân viên y tế đang có xu hướng nghỉ việc và có làn sóng chuyển dịch mạnh mẽ lực lượng y tế từ các cơ sở y tế công lập sang cơ sở y tế. khu vực tư nhân, đặc biệt là sau hơn 2 năm phòng, chống COVID-19.
Số liệu thống kê từ 1/1/2021 đến 30/6/2022 cho thấy, có 9.680 cán bộ y tế xin thôi việc, nghỉ việc (3.094 bác sĩ, 2.874 điều dưỡng, 551 kỹ thuật viên y tế, 276 hộ lý, 593). dược.280 viên chức khác).
Trong đó, 8.810 cán bộ y tế thuộc sở y tế tỉnh, thành phố quản lý và 870 cán bộ y tế thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc bộ quản lý.
Một số tỉnh, thành phố có số lao động nghỉ việc, bỏ việc cao như TP. Thành phố Hồ Chí Minh có 2.035, Hà Nội có 1.032, Đồng Nai có 496, Bình Dương có 368 …
Nguyên nhân, theo Bộ Y tế là do áp lực công việc cao, thu nhập thấp, thiếu điều kiện, cơ sở vật chất để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, áp lực từ xã hội, gia đình, người thân …
